勤学善思促进步、交流共进促成长

——记远景学院师资队伍在线培训成果分享会

师资培训工作是一项全局性、战略性的系统工程，是保证教师团队蓬勃向上、不断进取的高效方式。远景学院采用全新的办学理念，构建科学合理的培训模式，不断开发教职工潜力，致力于打造一支创新、务实、与时俱进的师资队伍。6月30日上午，泰山科技学院远景学院开展师资队伍岗前培训成果分享会，牛志萍院长主持开展本次会议，并进行总结以及表达对教师们的期望。

牛院长首先介绍了线上培训九大版块的涵盖内容，着重讲解线上培训课程的重要性：培训课程具有多样性，教师可针对性的选择相应的课程从中进行精学。思政课程与课程思政版块要求教师们的每门课程都要守好自己课程思政的责任田，思考如何在课程中实现课程思政的育人；教学方法和教学能力提升课程能够使新教师学习到有关教育教学方法和课程规范；教师的信息技能培训则对未来开展智慧教学，以及教师信息技术能力的提升有着重要支撑作用。

接下来由远景学院的四位教师分别对自己选取的培训课程进行成果分享。

远景学院教秘史颖鑫老师结合自身的岗位分享了“高校教学秘书的职业能力发展”。史老师从校长，教研室，教师，教学秘书等几个方面阐述每个主体的管理范围与管理职责。她表示要联系自身的定位，不断转变思想，多层次、多角度地使自身与新知识相融合，努力做好教学的协调工作。

远景学院办公室高雁燕老师以“身边的公共关系管理”为主题进行了分享。高老师将公共关系的三大识别系统及公关危机等进行了详细介绍，并将培训所学与目前学院发展相结合，提出要树立院品，加强与其他学院合作以提升学院知名度。

经济学老师李广瑞以怎样做一个优秀的大学老师为主题进行分享，提出要有高度的敬业精神、坚实的业务基础和一定的科研能力。要深入钻研、认真备课，培养良好的教学素质。要自觉观摩学习，对学生有激情，对自己高标准严要求。

音乐表演王川老师以 “实现教学方法创新的四个要点”作为分享主题。王老师提出，教学有法，但教无定法，作为教师要不断学习先进教育教学理念，结合校情、学情、课情，开拓思路，大胆实践。

分享会最后，牛院长结合教师分享的内容，对全体教师提出以下两点期望：一是教育是一项事业，而不是一种职业，希望各位老师摆正心态，有遇山移山，遇水搭桥的变通与从容。老师们要结合自身岗位实际，学习与思考齐行、理论与实践并重，要将所学内容用于教育教学工作中。二是，学院发展要建立起远景的识别系统，从视觉识别逐渐做到理念识别与活动识别，希望各位教职员工勇于传播远景声音，同时不断创新教育教学，树立远景名师形象，孵化远景DNA活动，将学院打造成为泰科的一张靓丽的名片。